勞模風采 | 全國紡織工業勞動模范——吳琦:站在新起點 再創新佳績

　　7月12日，全國紡織工業先進集體、勞動模范和先進工作者遼寧分會場表彰大會在沈陽召開。為鼓勵爭先，激發干勁，弘揚勞模精神、勞動精神，工匠精神，營造凝心聚力、攻堅克難、開拓創新、砥礪奮進的良好氛圍，遼寧省紡織服裝協會舉辦展“勞模風采”講“勞模故事”主題宣傳活動，用身邊的模范人物感動身邊的勞動者，”為遼寧紡織行業高質量發展注入強大的精神動力。

全國紡織工業勞動模范——大連隆生服飾有限公司 吳琦

　　吳琦，女，中共黨員，1965年出生，1984年參加工作，雙碩士研究生學歷，現任大連隆生服飾有限公司董事長,兼任遼寧省紡織服裝協會副會長、中國服裝協會定制專業委員會副主任委員等職務。

　　深耕于服裝行業三十年，從基層員工到企業創始人，到行業國家標準制定者，在以習近平同志為核心的黨中央的政策引領下，吳琦始終堅守初心、牢記使命，潛心耕耘，秉承并堅守綠色環保、可持續發展的理念，推動中國服裝行業標準化、數字化、智能化轉型升級，致力于打造共享共贏的服裝定制生態圈，實現經濟效益和社會效益的雙豐收。

　　吳琦出身于教師世家，從小就樹立了良好的世界觀、價值觀、人生觀，并養成愛學習、勤鉆研、積極進取的精神態度。

　　學生時期，她品學兼優,大學期間被評為撫州地區“三好學生”、縣“優秀團員”。在成為教師后,她曾被評為“先進教學工作者”和縣“優秀團干”。

　　1990年，吳琦加入遼寧省外貿畜產進出口公司，開始接觸紡織服裝行業。她以極高的熱情學習新行業知識，幾年內從業務員成為集團總經理助理，獲得眾多褒獎：1996年被遼寧省對外貿易經貿合作廳評為“開發新市場標兵”、1997年度“出口創匯標兵”、1998年度“遼寧省先進女職工”、1999年度遼寧外貿“十佳青年”。成為集團管理層后，吳琦也沒有放松學習，在職期間取得了東北財經大學經濟學碩士學位。

　　追求極致、突破自我、勇于承擔，這些品質成為她全身心投入紡織服裝行業的支撐。

　　1999年，吳琦創立大連隆生公司，開始創業之路。從服裝進出口業務開始，自主開辦工廠、打造垂直供應鏈、擴充品類、強化設計開發、創立自主品牌。每一步都緊扣時代和行業發展的脈搏，使大連隆生逐漸在業內贏得優良商譽。

　　吃水不忘挖井人，帶領企業高速發展的同時，吳琦也從來不曾忘記自己“共產黨員”的身份，是黨讓“民營企業和民營企業家完全可以吃下定心丸、安心謀發展”。她把黨建工作引入企業，以黨的理論指引工作?！皥猿贮h建，我們不是喊口號，而是把黨的方針政策在隆生這樣的中小民營企業也落到實處。”吳琦既是黨員又是管理者的雙重身份，有利于黨務工作開展，其先鋒模范作用也在工作中得以體現：她是企業守法誠信經營、學習氛圍、創新驅動的帶頭人；也是企業回饋社會的帶頭人，多年來，吳琦堅持捐資助學，和丈夫一起設立了大學助學金、獎學金，每年向中華慈善總會捐贈衣物，并參與多項助學公益活動。

　　2006年，吳琦被中共大連市中山區委員會評為“2004至2006年度優秀共產黨員”。在她的帶頭作用下，大連隆生的企業黨建、業務發展和社會責任做到了同頻共振。

　　如果說黨的指引保證了吳琦帶領企業不會偏離航向，那么高度自律和良好的學習習慣，就是她個人不斷成長，并帶領企業持續進取的基礎能力和內在動力。吳琦不僅在繁忙的工作之余取得了中歐國際工商學院EMBA管理學碩士學位，至今每年還定期進修，參觀訪問優秀同行企業學習先進管理和行業新技術。學用相長，2008年，吳琦被評為“大連市第一屆十大現代儒商”。

　　正是在持續緊跟時代的學習中，吳琦才會以前瞻性的目光帶領企業積極創新，主動擁抱數字化轉型。

　　她高度重視服裝技術研發和制造與信息化的結合，連續多年科研活動經費投入超過企業年收入的3%。依托企業技術中心深化與科研機構及院校合作，研發新產品、新技術，通過信息化技術提高效率、減少成本。

　　2017年初起，吳琦力主建設了從智能ERP到商業智能分析系統打通的企業信息化體系，開發服裝個性化智能定制平臺，改造工廠生產線，使其具備柔性快反、單件個性定制的能力。2019年，大連隆生被中國服裝協會授予“中國服裝行業科技進步二等獎”，同時被評為“中國服裝優質制造商”。吳琦則因為她的一系列創新成果，加上三十年服裝行業經驗及管理理念，被邀請參與兩項行業國家標準的制定工作。

　　可貴的是，作為一家中小企業的創始人，吳琦樂于將自己的理念和企業研發成果共享給全行業。她多次在公開場合分享關于服裝行業數字化和智能化升級的經驗，并提出過多項助推產業發展的可行性建議。鑒于吳琦在省、市紡織服裝行業內做出的成績，2019年，她被評為“改革開放40周年遼寧省紡織服裝行業突出貢獻企業家”和“大連市改革開放40周年服裝紡織行業突出貢獻人物”，大連隆生也被評為“大連市改革開放40周年服裝紡織行業突出貢獻單位”。

　　創業二十多年以來，吳琦經歷了一個又一個風浪，每一次都憑著“紡織服裝人”的一腔熱血、多年積累的經驗和超強的行動力支撐過關。

　　2020年初，新冠疫情暴發，醫療物資緊缺，吳琦和丈夫當即決定將新投資的工廠進行改造，轉產防疫物資；另外還分批次向醫院捐贈羽絨服、保暖衣褲等防寒衣物，以多種形式支援抗疫。

　　在大連隆生成立21周年的“云慶典”上，吳琦明確了穩定外循環、打通內循環，國內國際雙循環互促發展的企業新方向，積極展開“自救”：與客戶和供應鏈積極溝通，恢復訂單，開源節流；接連參與中國童裝供應鏈大會、大連服博會、上海CHIC展等活動；邀請中國服裝優質制造商企業來公司訪問合作；領先推出時裝款男、女、童防護服；創造性地開發出新型薰衣草纖維面料。

　　吳琦帶領團隊“走出去，引進來”產生了明顯效果：快速開發的新產品線陸續進駐京東、VIP唯品會等龍頭平臺；國內快時尚品牌MJstyle明年訂單預計將達到1000萬元；與法國著名童裝品牌Alphabet接近談妥200萬元訂單；另有希臘著名時尚品牌Folli Follie正在深入接洽中；此外，柔性快反和智能定制業務吸引了大批國內新興服裝定制店的訂單，預計2022年這一業務成為近年來爆發式增長。

　　吳琦和員工的努力，使企業得以平穩度過疫情，保證了不降薪、不裁員，打造了企業與員工、企業與社會的和諧共生關系。

　　以德藝匠心融合時代科技發展，使實業和市場有機結合，一直是吳琦所堅持的目標。她帶領下的大連隆生也將圍繞“綠色、時尚、科技”的定位，不斷提升創新能力、品質和服務意識，依托信息化、數字化成果，為全球客戶提供綠色環保的高品質產品和服務。

　　勞模表彰大會上，吳琦表示：以今天為一個新的起點，帶領企業和同事投身在行業的發展當中，以綠色環保為先導，以科技創新為指導，參與國際的時尚，在未來發展當中，再創佳績。